Selbst-Organisations-Management - Konzepte:

Innovationsmanagement II

Im globalen Systemwettstreit verfolgen nicht alle Unternehmen die gleichen Innovationsstrategien. Typische Unterschiede verschiedener Wirtschaftsregionen verwischen sich nicht, sondern bleiben bei allen Wandlungen erhalten. Es gibt zwei typische unterschiedliche Innovationstypen:

Radikale Innovationen

Inkrementelle Innovationen

  • erfordern einen scharfen Bruch mit hergebrachten Routinen und überliefertem Wissen
  • Voraussetzung: deregulierte Arbeitsmärkte, schneller Zugriff auf Risikokapital notwendig
  • Fortentwicklung und Verbesserung bereits etablierter Produkte und Produktabläufe
  • Erwerb kumulativen Wissens: Vorauss.: langfristige Arbeitsverträge, stabile Karrierestrukturen und industrieweite Tarifabkommen.

typisch für neue Technologien wie Software, Biotechnologie; internationale Dienstleistung (Unternehmensberatung, Marketing, Investmentbanking)

typisch für etablierte Branchen (Maschinenbau, chemische Industrie)

vorwiegend in USA; Großbritannien

vorwiegend in BRD, Schweden, Schweiz

Auch die neuen Entwicklungen im Bereich Software und Biotechnologie in der BRD finden vorwiegend in den Nischenbereichen statt, in denen die hier traditionell starke Inkrementelle Innovation vorwiegt: In der Biotechnologie wiegen Plattformtechnologien vor, die auf kumulativen Wissen beruhen und keine schnelllebigen Therapeutika-Forschungen. Im Bereich der Informationstechnologie wächst vor allem der Dienstleistungsbereich, also die Einführung, Wartung und Anpassung komplexer Standard-Softwareprodukte an die Bedürfnisse der Anwender.

Diese Divergenz nationaler Produktionssysteme wird u.a. von der Theorie Komparativer Institutioneller Vorteile erklärt.

Es zeigt sich, daß es sinnvoll ist, diese Unterschiede beizubehalten.
Wenn jedoch z.B. in den Ländern mit Vorzügen im Bereich der Inkrementellen Innovation deren Voraussetzungen (langfristige Arbeitsverträge, stabile Karrierestrukturen...) zerstört werden, ist damit noch lange nicht ein Umschlag in Radikale Innovationsfähigkeit gesichert...

Literatur:
Foschrungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung des WZB Berlin: Innovationsmodelle im Wettbewerb, in: WZB-Mitteilungen 86, Dezember 1999

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© Annette Schlemm 1999